- مهارتهای کسب و کار
مربی مهارتهای کسب و کار
- بیشتر
اگه موافق باشی، حالا میتونیم بدون چتر امتحان کنیم!!
- بیشتر
- کارگاه‌های پروژه محور
- پرسش و پاسخ
- جعبه ابزار (رایگان)
- عضویت ویژه
- تماس با ما
سنجه‌های مهارتی و خودشناسی
سنجه‌های خودارزیابی ابزاری قدرتمند برای سنجش وضعیت موجود، شناسایی علائق، استعدادها، نقاط ضعف و قوت و بالطبع فاصله من با وضعیت مطلوب هستند. در این راستا، تلاش شده سنجه‌های انتخابی بازخورد، از میان منابع معتبر و شناخته شده طرح شوند.
آموزش با رویکرد مربیگری
مفاهیم و آموزه‌های به روز که با مثال‌های بومی و ملموس امکان یادگیری و کاربری آموخته‌ها را افزایش می‌دهد. آموزه‌هایی با طراحی هدفمند و جهت‌دار، متناسب با استعداد، علائق و نیازمندی‌های من، به همراه امکان انعطاف در توالی مطالعه سرفصل‌ها.
مشاوره و حل مسأله
به کارگیری مشاوره و توصیه‌های متخصصین و منتورهای باتجربه در خصوص مسائل جاری و مشکلات موردی کسب و کار من، حلقه مکمل توسعه مهارتهای نرم و افزایش ظرفیت جذب، پس از خودشناسی و طی آموزش‌های کاربردی با رویکرد مربیگری می‌باشد.
دوره‌های آموزشی پربازدید
3-2-1 فرآیند کاری در بازخورد
ارزیابی منابع و مهارت‌ها بیشتر بخوانید
بسته متنوعی از سنجه‌های معتبر ویژگیهای شخصیتی، کشف علاقمندی‌ها، سرمایه اجتماعی و سطح مهارتهای کسب و کار و ارزیابی وضعیت کسب و کار گردآوری شده؛ که با شرکت در هر یک از آنها می‌توانیم درک عمیق‌تری نسبت به منابع و توانمندی‌های خود کسب و برای بهبود آن برنامه‌ریزی کنیم!
1انتخاب آموزش‌ها، متناسب با نیاز بیشتر بخوانید
مرحله بعدی توسعه مهارتهای کسب و کار، برنامه‌ریزی برای تقویت مهارتهای مکمل است؛ که با بررسی و انتخاب دوره‌های آموزش-کاربردی پیشنهادی بازخورد و یا هریک از دوره‌های متناسب با نیازمندی خود؛ اولین قدم را برمی‌داریم.
توجه: این دوره‌ها دائماً به روز می‌شوند، بیشتر به این قسمت سر بزنید!
طرح موضوع برای مشاوره بیشتر بخوانید
پس از طی آموزش‌های کاربردی، چنانچه هنوز به تنهایی قادر به حل مسأله و یا رفع چالش‌های پیش‌روی کسب و کار خود نیستیم، دررویدادهای حضوری مربیان بازخورد مشتاقند ضمن بررسی دقیق و همه جانبه مسأله، راهکارهای پیشنهادی خود را به اشتراک گذاشته و در پرسش و پاسخ پیگیری کنند.
3توسعه (اصلاح) مسیر و شایستگی‌های شغلی خودارزیابی و علاقه‌سنجی
انتخاب مسیر شغلی متناسب با استعدادها، علائق، توانمندی‌ها و قابلیت‌های فردی، زمینه‌ساز بزرگ‌ترین سرمایه‌گذاری هر فرد و لازمه یادگیری مهارتهای مکملی است که چهارچوب موفقیت همه ما طی زندگی فردی و حرفه‌ای را تشکیل می‌دهد.
آزمون‌های خودشناسی و استعدادیابی یکی از مهم‌ترین ابزارهای کمکی برای این انتخاب است.
ایده‌های راه‌اندازی کسب و کار و کارآفرینی
صاحبان ایده‌های کارآفرینانه، چالش‌های بسیاری تا پیش از تدوین طرح کسب و کار خود دارند. از ارزیابی و پالایش ایده‌ها گرفته تا تعیین و مقایسه منابع مورد نیاز با منابع در دسترس و مهمتر، فرآیند تصمیم‌گیری در خصوص بهره‌گیری از این ایده ...
با هم بررسی می‌کنیم پیش از تدوین طرح کسب و کار، برای یک ایده خوب چه باید کرد.
توسعه کسب و کار فروشگاهی
راه‌اندازی و توسعه کسب و کار فروشگاهی (خرده فروشی) یکی از ریشه‌دارترین و قدیمی‌ترین روش‌های خوداشتغالی در فضای کسب و کار ایرانی محسوب می‌شود؛ اگرچه تغییر شرایط و مولفه‌های خرد و کلان، قواعد بازی را متحول نموده است!
شیوه مقابله با چالش‌های خرده‌فروشی از مهم‌ترین دغدغه‌های آموزشی بازخورد است.
تیم‌سازی
تیم‌سازی یکی از ضروری‌ترین و در عین حال پیچیده‌ترین بخش‌های فرآیند توسعه کسب و کار است. سطح مهارتهای کارآفرین در تیم‌سازی، شناخت درست قابلیت‌ها و مهارتهای مکمل از یک طرف و پاسخ به تناقض‌ها و همراستا نمودن منافع افراد با پیشرفت اهداف تیم، یکی از عوامل اصلی شکل‌گیری استارت‌آپ‌های موفقی است که امروز می‌شناسیم.
گزیده‌ای از درس‌های بازخورد
درس‌های برگزیده، از میان دوره‌های آموزش کاربردی بازخورد ، برای صاحبان ایده و کسب و کارهای کوچک با رویکرد مربیگری، مشاوره و حل مسائل کسب و کار
آنچه دیگران می‌خوانند
- ۰۹ مرداد
دسته‌بندی درس‌ها
شرکت در کارگاه‌های مهارتی پروژه محور (حضوری)
برای تجربه ساختن، اشتیاق و آمادگی دارید؛ اما نقطه شـــروع مناسب را نمی‌دانید؟
با شرکت در رویدادهای حضوری و کارگاه‌های مهارت محور بازخورد، با هم و در کنار مربیان لذت ساختن را تجربه می‌کنیم.
بازخورد، افتخار دارد انتخاب شما باشد؛ چراکه
دوره‌ها و بسته‌های آموزشی مشاهده دوره‌های کاربردی
درس‌ها در بسته‌ها و دوره‌های مختلف و متناسب به نیازهای متفاوت تجمیع شده، اگرچه شما می‌توانید مطابق نظر خود این ترتیب را تغییر دهید.
مقرون به صرفه و در دسترس عضویت و کاربری ویژه
مدل عضویت به منظور فراهم نمودن دسترسی عادلانه به محتوای آموزشی با کیفیت و مشاوره تخصصی در دوره مورد نیاز همراهی، هدفی است که در بازخورد با جدیت تعقیب می‌شود.
پیشنهاد راهکارهای منعطف و کاربردی مشاوره و طرح موضوع با مربی
تلاش می‌کنیم استفاده از مواد و محتوای مشاوره‌ها و راهکارهای پیشنهادی مربیان ساده‌تر از همیشه، در تمامی پلتفرم‌ها و در هز زمان برای شما میسر باشد.