حلقههای بازخورد، پایه و اساس کارآفرینی مبتنی بر شواهد هستند، و کارآفرینی مبتنی بر شواهد، یک روش اثبات شده علمی برای راهاندازی و توسعه یک کسب و کار نوپاست که به شکلی موثر، ضریب موفقیت رو افزایش میدهد.
چرخه حلقه اصلی، بین اجزاء ساختن، اندازهگیری و یادگیری انجام میشه، ولی این فرآیند گاهی از گره یادگیری به یک حلقه فرعی منشعب میشه؛ تا با انجام یک تغییر اساسی (یا چرخش) بر مبنای آموختههای حاصل از اندازهگیری، مفروضات جدیدی رو در مدل کسب و کارمون اعمال کنیم.
با سبد منابع و مهارتهای در دسترس از ویژگیهای شخصیتی، علاقمندیها، سرمایه اجتماعی و مهارتهای نرم گرفته تا تجهیزات و منابع مالی؛ حداقل محصول پذیرفتنی رو در قالب یک نمونه اولیه، ماکاپ، یک سری ایمیل یا ... در معرض انتخاب مشتری قرار میدیم و بازخوردها رو با شاخصهای حیاتی میسنجیم!
1با اندازهگیری بازخوردها، ضمن برنامهریزی برای تقویت مهارتهای مکمل؛ که با بررسی و انتخاب دورههای آموزش-کاربردی پیشنهادی بازخورده، یادمیگیریم و موارد انحراف از برنامه رو با اصلاح یا چرخش به پیش میبریم.
توجه: این دورهها دائماً به روز میشوند، بیشتر به این قسمت سر بزنید!
پس از طی چند سیکل یادگیری، چنانچه هنوز به تنهایی قادر به حل مسأله و یا رفع چالشهای پیشروی کسب و کار نباشید، در رویدادهای حضوری که مربیان مشتاقند ضمن بررسی دقیق و همه جانبه مسأله، راهکارهای پیشنهادی خود را به اشتراک بگذارند یا در پرسش و پاسخ شرکت کنید.
3انتخاب مسیر شغلی متناسب با استعدادها، علائق، توانمندیها و قابلیتهای فردی، زمینهساز بزرگترین سرمایهگذاری هر فرد و لازمه یادگیری مهارتهای مکملی است که چهارچوب موفقیت همه ما طی زندگی فردی و حرفهای را تشکیل میدهد.
آزمونهای خودشناسی و استعدادیابی یکی از مهمترین ابزارهای کمکی برای این انتخاب است.
صاحبان ایدههای کارآفرینانه، چالشهای بسیاری تا پیش از تدوین طرح کسب و کار خود دارند. از ارزیابی و پالایش ایدهها گرفته تا تعیین و مقایسه منابع مورد نیاز با منابع در دسترس و مهمتر، فرآیند تصمیمگیری در خصوص بهرهگیری از این ایده ...
با هم بررسی میکنیم پیش از تدوین طرح کسب و کار، برای یک ایده خوب چه باید کرد.
راه اندازی و توسعه کسب و کار فروشگاهی (خرده فروشی) یکی از ریشهدارترین و قدیمیترین روشهای خوداشتغالی در فضای کسب و کار ایران و جهان محسوب میشود؛ اگرچه تغییر شرایط و مولفههای خرد و کلان، قواعد بازی را متحول نموده است!
شیوه مقابله با چالشهای خردهفروشی از مهمترین دغدغههای آموزشی بازخورد است.
تیمسازی یکی از ضروریترین و در عین حال پیچیدهترین بخشهای فرآیند توسعه کسب و کار است. سطح مهارتهای کارآفرین در تیمسازی، شناخت درست قابلیتها و مهارتهای مکمل از یک طرف و پاسخ به تناقضها و همراستا نمودن منافع افراد با پیشرفت اهداف تیم، یکی از عوامل اصلی شکلگیری استارتآپهای موفقی است که امروز میشناسیم.
محبوبترین
با شرکت در رویدادهای حضوری و کارگاههای مهارت محور بازخورد با هم و در کنار مربیان لذت ساختن را تجربه میکنیم.
آموزههایی که میتوانیم از آنها پند بگیریم و برایمان الهام بخش هستند، اگر در زمره دغدغههای امروز ما باشند!
درسها در بستهها و دورههای مختلف و متناسب به نیازهای متفاوت تجمیع شده، اگرچه شما میتوانید مطابق نظر خود این ترتیب را تغییر دهید.
مدل عضویت به منظور فراهم نمودن دسترسی عادلانه به محتوای آموزشی با کیفیت و مشاوره تخصصی در دوره مورد نیاز همراهی، هدفی است که در بازخورد با جدیت تعقیب میشود.
تلاش میکنیم استفاده از مواد و محتوای مشاورهها و راهکارهای پیشنهادی مربیان سادهتر از همیشه، در تمامی پلتفرمها و در هز زمان برای شما میسر باشد.