افراد با تیپ شخصیتی ENTJ افرادی اجتماعی و خوشمشرب هستند که اساساً به انسان باورمند بوده و در تمامی انسانها ظرفیت رشد و پیشرفت را میبینید و کمک کردن به آنها را در مسیر توسعه فردی، از علاقمندیها و بعضاً وظایف خود میبینند. این افراد با شخصیتی گرم، صمیمی، حامی و مسئولیتپذیر به خوبی عواطف، خواستهها و نیازهای دیگران را درک نموده و مانند یک مربی، در مسیر رشد و توسعه فردی، در کنار سایرن قرار میگیرد. ENTJها ظرفیت بالایی در شنیدن نقد و یا دریافت پیشنهادات داشته و همانطور که خود به دیگران توصیهها و رهنمودهای مختلف میدهند، خود نیز آماده دریافت بازخورد از اطرافیان هستند.
سنجش علاقمندیها با رویکرد انتخاب مسیر شغلی - سنجه O*Net
/ 0دیدگاه
سنجه O*NET یک ابزار قدرتمند ارزیابی علاقمندیها در توسعه مسیر شغلی است که بر اساس دیدگاههای استرانگ و با بهرهگیری از کدهای هالند به روزرسانی شده و توسط اغلب کشورهای جهان مورد استفاده قرار میگیرد.
سنجش سبکهای حل تعارض توماس کیلمن - سنجه TKI - سبک حل تعارض من
/ 0دیدگاه
آزمون (TKI) طی ۳۰ سال گذشته به عنوان برترین آزمون خودارزیابی حل تعارضات و اغلب به عنوان یکی از ابزارهای کارآمد مدیریت تعارض در رفتار سازمانی (تعارض میان مدیران، مدیران با کارمندان و کارمندان با مشتریان) توسط مشاوران کسب و کار مورد استفاده قرار میگیرد. ما نیز تجربه مثبتی روی کاربردی بودن این آزمون در کشور داشته، و آن را به صاحبان ایده و کسب و کار توصیه میکنیم.
شناخت تیپهای شخصیتی مایرز-بریگز، به ما ذهنیت شفافتری نسبت به ابعاد وجودی خودمون و تفاوتهای شخصیتی افراد پیرامونمون میده، و به این ترتیب بهتر درک میکنیم که ریشه برخی رفتارها در چه مواردی هست و احیاناً برای تقویت یا تعدیل این رفتارها از چه راهکارهای میتونیم استفاده کنیم.
بدون بازخورد، مربی چیزی بیش از یک راهنمای صرف نیست! بازخورد پروژهای ترویجی-آموزشی با مأموریت توسعه مهارتهای راه اندازی کسب و کار و با رویکرد مربیگری است؛ که با هدف پاسخ به بخشی از کاستیهای سیستم آموزشی، گذار از پارادایم آموزش صرف به مشاوره، و با توجه به نیازهای عینی عرصه کسب و کار ایرانی، مبتنی بر فناوری وب و موبایل تعریف گردیده است.
بازخورد صادقانه، موفقیت خود را در تناسب محصول شما با بازارش میداند.