سنجش سبکهای حل تعارض توماس کیلمن - سنجه TKI - سبک حل تعارض من
/ 0دیدگاه
آزمون (TKI) طی ۳۰ سال گذشته به عنوان برترین آزمون خودارزیابی حل تعارضات و اغلب به عنوان یکی از ابزارهای کارآمد مدیریت تعارض در رفتار سازمانی (تعارض میان مدیران، مدیران با کارمندان و کارمندان با مشتریان) توسط مشاوران کسب و کار مورد استفاده قرار میگیرد. ما نیز تجربه مثبتی روی کاربردی بودن این آزمون در کشور داشته، و آن را به صاحبان ایده و کسب و کار توصیه میکنیم.
بدون بازخورد، مربی چیزی بیش از یک راهنمای صرف نیست! بازخورد پروژهای ترویجی-آموزشی با مأموریت توسعه مهارتهای راه اندازی کسب و کار و با رویکرد مربیگری است؛ که با هدف پاسخ به بخشی از کاستیهای سیستم آموزشی، گذار از پارادایم آموزش صرف به مشاوره، و با توجه به نیازهای عینی عرصه کسب و کار ایرانی، مبتنی بر فناوری وب و موبایل تعریف گردیده است.
بازخورد صادقانه، موفقیت خود را در تناسب محصول شما با بازارش میداند.